Hur agera på intervju

Så agerar du som en rockstjärna på intervjun – Min guide efter 10 år i branschen

Okej, grabbar och tjejer! Vi ska prata om intervjuer. Inte de där ångestfyllda mardrömmarna där du glömmer ditt namn och byxorna, utan de där gyllene tillfällena där du faktiskt kan landa drömjobbet. Jag har suttit på båda sidor av bordet i över 10 år, och tro mig, jag har sett ALLT. Från den som tog med sin mamma (ja, på riktigt!) till den som började breakdansa spontant (okej, det var jag en gång… men vi glömmer det).

Bakgrund: Från nervös sökande till självsäker expert

Förr i tiden, när jag själv var ute och sökte jobb, var jag en vandrande katastrof. Stumma svar, svettiga handflator och en allmän känsla av att vilja försvinna. Men vet ni vad? Jag lärde mig. Jag lärde mig genom att göra misstag, genom att observera, och framför allt, genom att förstå vad intervjuarna VERKLIGEN letade efter. Och nu ska jag dela med mig av mina hemligheter, så ni slipper göra samma pinsamma fel som jag!

Hur agera på intervju historia: Intervjuer har utvecklats. Från formella förhör till mer avslappnade samtal. Men grunderna kvarstår: visa vem du är, vad du kan och varför du vill ha jobbet.

"En bra intervju är inte ett förhör, det är ett samtal." - Någon klok person (förmodligen jag, någon gång)

De Gyllene Reglerna – Hur du krossar intervjun

1. Förberedelse är A och O (och B, C, D…)

Det låter tråkigt, jag vet. Men att göra din hemläxa är CRUCIALT. Kolla upp företaget, tjänsten och personen du ska prata med. Vet du vad de gör? Vilka deras värderingar är? Vad är *ditt* värde för dem?

  • Företaget: Deras hemsida är din bästa vän. Läs ALLT.
  • Tjänsten: Förstå *precis* vad de letar efter.
  • Intervjuaren: LinkedIn är din stalker-verktygslåda. Men använd den smart!

Hur agera på intervju tips: Öva på vanliga frågor! "Berätta om dig själv" är INTE en inbjudan att berätta hela din livshistoria. Var kortfattad, relevant och sälj dig själv.

2. Kroppsspråk – Säg det utan att säga det

Visste du att över 50% av kommunikationen är icke-verbal? Ditt kroppsspråk kan göra eller bryta intervjun. Håll ögonkontakt (inte stirr, det är läskigt), le (ärligt, inte robot-leende), och sitt rakt (men inte som en pinne).

  1. Ögonkontakt: Visa att du är engagerad och lyssnar.
  2. Leende: Signalerar vänlighet och självförtroende.
  3. Kroppshållning: Rak rygg visar respekt och engagemang.

Anekdot: Jag intervjuade en gång en kille som satt och gungade med benet så frenetiskt att jag var rädd att han skulle skapa en jordbävning. Lugna nerverna, kompis!

3. Svaren – Kvalitet över kvantitet

Tänk STAR: Situation, Task, Action, Result. Använd konkreta exempel för att illustrera dina färdigheter och erfarenheter. Undvik floskler och tomma ord.

STAR Beskrivning
Situation Beskriv bakgrunden och sammanhanget.
Task Vilken uppgift hade du?
Action Vad gjorde du exakt?
Result Vad blev resultatet av dina handlingar?

Hur agera på intervju användning: Använd STAR-metoden för att strukturera dina svar och visa hur dina erfarenheter är relevanta för jobbet.

4. Frågor – Visa ditt engagemang

Ställ *intelligenta* frågor. "Vad gör företaget?" är inte en intelligent fråga (om du inte jobbar som hemlig agent). Fråga om utmaningarna, möjligheterna och företagets kultur.

Exempel på bra frågor:

  • "Vilka är de största utmaningarna teamet står inför just nu?"
  • "Hur ser möjligheterna till utveckling ut inom företaget?"
  • "Hur skulle du beskriva företagets kultur?"

Hur agera på intervju utveckling: Ställ frågor som visar att du är intresserad av att utvecklas och bidra till företaget.

5. Uppföljning – Pricken över i:et

Skicka ett tackmail efter intervjun. Det tar bara några minuter, men det visar att du är seriös och uppskattar deras tid. Återigen, var kortfattad och relevant. Påminn dem om något ni pratade om som du tyckte var intressant.

Hur agera på intervju trender: Personliga tackmail är fortfarande viktigt, trots att mycket automatiseras idag.

Bonus Tips – För den där extra touchen

  • Var dig själv: Försök inte vara någon du inte är. Äkthet är attraktivt.
  • Positiv attityd: Ingen vill anställa en gnällspik.
  • Klä dig lämpligt: "Dress for the job you want, not the job you have" (eller, ja, ungefär).
  • Andas: Bokstavligen. Lugna nerverna.

Humoristisk insikt: En gång intervjuade jag någon som försökte vara rolig, men det blev bara konstigt. Less is more, mina vänner. Less is more.

Sammanfattning – Du har detta!

Intervjuer kan vara läskiga, men de är också en möjlighet att visa vad du går för. Med förberedelse, självförtroende och lite humor kan du krossa vilken intervju som helst. Kom ihåg: var dig själv, visa ditt värde och ställ smarta frågor. Och viktigast av allt: ha kul!

Hur agera på intervju - det handlar om att visa upp ditt bästa jag och skapa en bra kontakt med intervjuaren.

Så, vad väntar du på? Gå ut och erövra världen, en intervju i taget! Tro mig, du kommer inte ångra dig!

Ge det en chans och kör!